Empresas Cooperativas: o que são e como é formada

Cooperativa é uma sociedade de natureza civil, formada por no mínimo 20 pessoas, gerida de forma democrática e participativa, com objetivos econômicos e sociais comuns.

Onde os próprios associados, seus líderes e representantes têm total responsabilidade pela gestão e fiscalização da cooperativa.

A Capal atua na agricultura, pecuária de leite e suinocultura. Abrangendo uma grande área entre

Paraná e São Paulo, atende a mais de 3 mil associados.

Para atender a demanda de seu público, a Capal mantém o posto de combustíveis e a fábrica de ração, em Arapoti-PR.

A Cooperativa Copacol atua desde 1963, e tornou-se uma das maiores exportadoras de frango do País e um dos principais na área de piscicultura na América do Sul. Com linha de produtos próprios e uma rede de supermercados, a Copacol abrange desde a produção de grãos até suinocultura.

A Sicredi foi criada para oferecer soluções financeiras de acordo com as necessidades dos associados.

Sendo um importante instrumento de incentivo para o desenvolvimento econômico e social. Isto

porque utilizam seus ativos para financiar os próprios associados, mantendo os recursos nas comunidades onde eles foram gerados.

Propriedade compartilhada e participação democrática

Cada membro tem um voto, independentemente da quantidade de capital investido, o que garante uma gestão mais democrática e participativa.

Promove um senso de pertencimento e alinhamento com os objetivos da cooperativa.

Benefícios econômicos distribuídos

Os lucros são distribuídos de forma equitativa entre os membros, geralmente com base no uso dos serviços da cooperativa e não no capital investido.

Isso pode levar a uma maior justiça econômica e melhor qualidade de vida para os membros.

Foco no bem-estar da comunidade

As cooperativas tendem a se concentrar no benefício dos membros e da comunidade em vez de maximizar o lucro.

Muitas vezes, investem em projetos sociais e ambientais.

Sustentabilidade e resiliência

Por priorizarem a longevidade e o bem-estar dos membros sobre os lucros de curto prazo, cooperativas tendem a ser mais resilientes em crises econômicas.

Valorizam práticas sustentáveis, tanto socialmente quanto ambientalmente.

Autonomia e independência

As cooperativas são autônomas e dependem menos de fontes externas de financiamento ou controle.

Processo de decisão mais lento

A gestão democrática pode levar a processos de decisão mais longos, já que é necessário obter o consenso ou o voto da maioria.

Pode haver dificuldades para implementar mudanças rápidas ou inovadoras.

Dificuldade de captação de recursos

Cooperativas podem enfrentar desafios na obtenção de financiamento, uma vez que não oferecem a mesma atração financeira para investidores externos como as empresas tradicionais.

A ausência de acionistas que investem capital pode limitar o crescimento rápido.

Complexidade na gestão

A necessidade de equilibrar os interesses de todos os membros pode tornar a gestão mais complicada.

Muitas vezes, a formação de gestores em cooperativas requer um conhecimento especializado em governança democrática.

Distribuição de lucros menor para grandes investidores

Como os lucros são distribuídos com base no uso dos serviços e não no investimento, aqueles que investem mais podem não sentir incentivos financeiros tão atrativos quanto em uma empresa tradicional.

Menor foco em lucro

O foco em atender às necessidades dos membros pode fazer com que as cooperativas tenham menos incentivo para maximizar lucros, o que pode limitar sua competitividade com empresas tradicionais.

Lei no 5.764/1971 estabelece que Cooperativa é uma sociedade de natureza civil, formada por no mínimo 20 pessoas, gerida de forma democrática e participativa, com objetivos econômicos e sociais comuns.

Onde os próprios associados, seus líderes e representantes têm total responsabilidade pela gestão e fiscalização da cooperativa.

Seus direitos são:

➢ Adesão voluntária, com número ilimitado de associados, salvo impossibilidade técnica de prestação de serviços;

➢ Singularidade de voto, podendo as cooperativas centrais, federações e confederações de cooperativas, com exceção das que exerçam atividade de crédito, optar pelo critério da proporcionalidade;

➢ Quorum para o funcionamento e deliberação da assembleia-geral, baseado no número de associados e não no capital;

➢ Retorno das sobras líquidas do exercício, proporcionalmente às operações realizadas pelo associado, salvo deliberação em contrário da assembleia-geral;

Seus deveres são:

➢Portar-se de maneira adequada como associado.

➢Trabalhar e operar com a cooperativa.

➢ Participar das assembleias, opinar e votar.

➢Integralizar as quotas em dia.

➢Respeitar as decisões tomadas coletivamente, mesmo que não sejam as suas.

➢ Conhecer e cumprir o estatuto, os regulamentos e as normas da cooperativa.

➢Saldar seus compromissos financeiros.

➢Zelar pelas atividades, produtos e serviços e pelo bom nome e patrimônio da cooperativa.